ГлавнаяУФМС России
История созданияПоложениеОфициальная символикаРуководствоСтруктураОтделы▶Территориальные подразделения▶Общественно-консультативный совет▶Информационные системыКонкурсы▶Вакансии▶Показатели деятельностисведения об использовании бюджетных средств
Отдел по оформлению виз, разрешений, приглашений и учету иностранных гражданОтдел обеспечения паспортной и регистрационной работыОтдел по вопросам гражданстваОтдел оформления заграничных паспортовОтдел по вопросам трудовой миграции, вынужденных переселенцев, беженцев, соотечественниковОтдел кадрового и правового обеспеченияОтдел финансового обеспеченияОтдел ресурсного обеспеченияОтдел делопроизводства и режимаОтдел иммиграционного контроляОтдел адресно-справочной работыОтдел аналитической работы и информационного обеспечения УФМС России по Орловской областиСпециальное учреждение временного содержания иностранных граждан УФМС России по Орловской области
Межрайонный отдел УФМС России по Орловской областиМежрайонный отдел УФМС России по Орловской области в г.ЛивныМежрайонный отдел УФМС России по Орловской области в г.МценскМежрайонный отдел УФМС России по Орловской области в пгт.НарышкиноМежрайонное отделение УФМС России по Орловской области в пгт.ВерховьеОтдеУФМС России по Орловской области в пгт.Змиевка
Квалификационные требования к кандидатамПорядок поступления на государственную гражданскую службуПеречень необходимых документовКонтактная информация ответственных лицПорядок проведения конкурсовПорядок обжалования решенийКомиссия по соблюдению требований к служебному поведениюОбъявленные конкурсы на замещение вакантных должностейРезультаты конкурса
Государственные услугиДля граждан Российской Федерации▶Для иностранных граждан и лиц без гражданства▶Для юридических лиц▶Адресно-справочная работаПлатежные документы
Паспорт гражданина РФГражданство ребенкуЗагранпаспортДактилоскопированиеРегистрация граждан Российской ФедерацииПриглашения для въезда иностранных гражданВынужденные переселенцы
Гражданство РФВизаМиграционная картаРазрешение на вр. проживаниеВид на жительствоРазрешение на работуОформление патентаПредоставление убежища Российской ФедерацииМиграционный учет ИГ
Пресс-центрПравовая информацияНормативно-правовые актыПорядок обжалованияПротиводействие коррупции▶План проведения проверокПредписания
Национальный Антикоррупционный СоветСообщите о коррупцииСовет при Президенте Российской ФедерацииИстория коррупцииНормативно-правовые актыПонятие коррупцииИнформация об удостоверениях
Содействие интеграцииПротиводействие коррупцииНормативные и правовые акты в сфере противодействия коррупцииАнтикоррупционная экспертизаМетодические материалыФормы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполненияСведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характераКомиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (атте)Доклады, отчеты, статистическая информацияОбратная связь для сообщений о фактах коррупцииЧасто задаваемые вопросы
Горячая линияВопросы и ответыАдресно-справочная работаВыдача (замена) загранпаспортаВыдача (замена) паспорта гражданина РФВопросы по гражданствуРВП, виды и миграционный учетВизы, приглашения
Наши реквизитыФМС РоссииКарта сайтаПоиск
Портал
Бланки документов
Опрос главный
Государственная программа
.centr
.добровольная дактилоскопическая регистрация
.
Квалификационные требования к кандидатам
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Также существуют следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения:
а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
в) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
г) старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, содержатся в приказе Федеральной миграционной службы от 14 февраля 2008 г. № 26 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными гражданским служащими центрального аппарата Федеральной миграционной службы, ее территориальных органов и представительств ФМС России за рубежом».
Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Также существуют следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения:
а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
в) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
г) старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, содержатся в приказе Федеральной миграционной службы от 14 февраля 2008 г. № 26 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными гражданским служащими центрального аппарата Федеральной миграционной службы, ее территориальных органов и представительств ФМС России за рубежом».
.